浙江海數(shù)科技有限公司招聘啟事

浙江海數(shù)科技有限公司成立于2019年，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，是一家以推進(jìn)智慧城市、數(shù)字政府和數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任，致力于重大信息系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)和技術(shù)創(chuàng)新的科技公司。以“海納百川·數(shù)智未來(lái)”為引領(lǐng)，堅(jiān)持智慧城市綜合服務(wù)商”和“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化服務(wù)商”發(fā)展定位，以“平臺(tái)+科技”雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展方式，深耕數(shù)字化改革領(lǐng)域，居浙江省國(guó)資公司網(wǎng)信服務(wù)能力第一梯隊(duì)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。

一、職位及數(shù)量

1.解決方案工程師-數(shù)字政府方向 1名

2.基層治理事業(yè)中心副總監(jiān) 1名

3.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師 1名

4.云計(jì)算工程師 1名

5.資深運(yùn)維工程師 1名

6.高級(jí)java工程師 1名

7.大數(shù)據(jù)架構(gòu)師 1名

8.ETL 工程師 2名

9.解決方案工程師-基層治理方向（儲(chǔ)備）1名

10.解決方案工程師-數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向（儲(chǔ)備）1名

11.項(xiàng)目經(jīng)理-基層治理方向（儲(chǔ)備）1名

12.項(xiàng)目經(jīng)理-數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向（儲(chǔ)備）1名

13.項(xiàng)目經(jīng)理-數(shù)字政府方向（儲(chǔ)備）1名

二、崗位信息

崗位名稱1：解決方案工程師-數(shù)字政府方向

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.2年以上政府領(lǐng)域或計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目投標(biāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉信息化項(xiàng)目管理流程，熟悉各類(lèi)硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的性能；

4.具備較好的解決方案技術(shù)溝通和交流能力，具有較強(qiáng)的分析、撰寫(xiě)方案能力，具備優(yōu)秀的溝通技巧、演講能力和文檔呈現(xiàn)能力；

5.有軟件開(kāi)發(fā)、政府信息化系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目全生命周期的支持工作，包括客戶拜訪需求溝通、產(chǎn)品售前演示、撰寫(xiě)技術(shù)方案、解決方案、招投標(biāo)支持工作，市場(chǎng)推廣等；

3.獨(dú)自進(jìn)行項(xiàng)目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析引導(dǎo)、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等；

4.負(fù)責(zé)將公司產(chǎn)品與所負(fù)責(zé)的行業(yè)客戶特點(diǎn)相結(jié)合，整理提煉有針對(duì)性的綜合解決方案；對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行跟蹤和分析，結(jié)合公司及業(yè)務(wù)線發(fā)展規(guī)劃，為公司相關(guān)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議以及解決方案的創(chuàng)新；

5.對(duì)智慧政務(wù)/數(shù)字政府等相關(guān)政策、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢(shì)、業(yè)務(wù)訴求等有所積累和研究，針對(duì)友商，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告以及競(jìng)爭(zhēng)策略；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱2：基層治理事業(yè)中心副總監(jiān)

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有基層治理、未來(lái)社區(qū)、智慧城市相關(guān)項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

4.對(duì)行業(yè)的趨勢(shì)和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開(kāi)拓方向和建議。

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng);

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.輔助總監(jiān)日常工作，分管解決方案及市場(chǎng)拓展，負(fù)責(zé)各中心（部門(mén)）間協(xié)同對(duì)接工作；

2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，公司既定目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)要求，實(shí)現(xiàn)部門(mén)既定業(yè)績(jī)收入；

3.全面協(xié)助部門(mén)員工與意向客戶進(jìn)行溝通，與相關(guān)部門(mén)合作制定完成以客戶需求為導(dǎo)向的客戶方案；

4.把握行業(yè)的趨勢(shì)和客戶方向，具有一定的前瞻性，并為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議；

5.管理團(tuán)隊(duì)成員、培養(yǎng)部門(mén)員工的能力；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱3：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師

任職條件：

1.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子工程、軟件工程、自動(dòng)化等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉主流網(wǎng)絡(luò)廠商產(chǎn)品，如cisco、華為、H3C、中興等；

3.了解Linux操作系統(tǒng)安裝、配置及優(yōu)化操作，掌握TCP/IP協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)方面的知識(shí)；

4.有文檔處理能力將工作內(nèi)容文檔化，有較強(qiáng)的責(zé)任感，對(duì)所分配的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的條理性，具備良好的文字表達(dá)能力；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維，包含主機(jī)、數(shù)通及網(wǎng)絡(luò)安全等;

2.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況,定期提交系統(tǒng)運(yùn)行分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議；

3.按照要求撰寫(xiě)維護(hù)工作相關(guān)技術(shù)文檔，根據(jù)日常運(yùn)維工作情況提出合理建議，持續(xù)改進(jìn)日常運(yùn)維工作規(guī)范和方法，使系統(tǒng)運(yùn)維工作更加規(guī)范化，高效化；

4.負(fù)責(zé)提供客戶日常咨詢的技術(shù)支持；

5.負(fù)責(zé)對(duì)接各個(gè)系統(tǒng)廠商技術(shù)協(xié)調(diào)工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱4：云計(jì)算工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科學(xué)歷；

2.具備至少5年的云計(jì)算、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息系統(tǒng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉云計(jì)算機(jī)房建設(shè)流程和最佳實(shí)踐；

3.熟悉主流公有云平臺(tái)（如AWS、Azure、Google Cloud）和私有云平臺(tái)（如VMware、OpenStack）的架構(gòu)和操作；

4.具備數(shù)據(jù)安全、備份和恢復(fù)方面的專業(yè)知識(shí)，能夠制定和執(zhí)行有效的安全策略；

5.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與多個(gè)部門(mén)合作并解決復(fù)雜的問(wèn)題；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)云計(jì)算機(jī)房的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施，確保其符合業(yè)務(wù)需求和最佳實(shí)踐；

2.制定和執(zhí)行云計(jì)算戰(zhàn)略，包括對(duì)現(xiàn)有云計(jì)算環(huán)境的優(yōu)化和改進(jìn)；

3.針對(duì)數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施，確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行；

4.指導(dǎo)和管理云計(jì)算團(tuán)隊(duì)的日常工作，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱5：資深運(yùn)維工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上相關(guān)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉常見(jiàn)應(yīng)用組件、數(shù)據(jù)庫(kù)及優(yōu)化，如lvs、nginx、kafka、mongo、sqlserver等；

3.熟練掌握一種或多種編程或腳本語(yǔ)言，如python、shell、powershell等；

4.熟練行業(yè)常用監(jiān)控、大數(shù)據(jù)工具，如prometheus、grafana、elk等；

5.具備基本網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)及國(guó)產(chǎn)信創(chuàng)軟件運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、架構(gòu)分析、故障響應(yīng)、變更巡檢等運(yùn)維工作；

2.建立和完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控體系和事件處理機(jī)制，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的版本發(fā)布、自動(dòng)化巡檢、故障處理、漏洞修復(fù)等工作；

4.解決系統(tǒng)運(yùn)行中遇到的技術(shù)疑難難題，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋和優(yōu)化；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱6：高級(jí)java工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.精通Java語(yǔ)言和JavaEE平臺(tái)開(kāi)發(fā)，能夠熟練運(yùn)用常用MVC及ORM框架；

3.熟悉JS前端技術(shù)，能夠熟練運(yùn)用AJAX框架JQuery等；

4.熟悉Oracle、MySql等至少一種大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)；

5.良好的書(shū)面和口頭溝通能力；

6.擁有良好的文檔編制習(xí)慣，認(rèn)同編碼規(guī)范、版本控制、每日構(gòu)建在開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中的作用；

7.有分布式、大數(shù)據(jù)、智慧城市、云計(jì)算平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

8.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.主導(dǎo)智慧城市平臺(tái)業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類(lèi)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)工作，承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫(xiě)。確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；

2.主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議；

3.參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、接口規(guī)范制定、技術(shù)文檔編寫(xiě)等；

4.針對(duì)新人、普通開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行有效輔導(dǎo)，幫助其快速成長(zhǎng)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱7：大數(shù)據(jù)架構(gòu)師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷；

2.掌握數(shù)據(jù)湖，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，數(shù)據(jù)中臺(tái)，數(shù)據(jù)應(yīng)用等理論知識(shí)，具備5年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)處理分析、數(shù)據(jù)可視化等）；

3.具有大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)維的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理、數(shù)據(jù)API發(fā)布和數(shù)據(jù)應(yīng)用管理等數(shù)據(jù)治理服務(wù)有深刻理解；

4.熟悉大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和計(jì)算相關(guān)的開(kāi)源框架和商用產(chǎn)品（包括但不限于Hadoop、Hive、Hbase、Spark、Flink、Kafka、Flume、ZooKeeper等）及主流的數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品或工具（BI、多維分析、SAS等），熟悉Java或Scala，Python語(yǔ)言者優(yōu)先考慮；

5.具備良好的溝通表達(dá)能力， 能夠有效地進(jìn)行跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)溝通，對(duì)技術(shù)有熱情有追求，有較強(qiáng)的鉆研精神，預(yù)研新技術(shù)；

6.具備良好的業(yè)務(wù)建模能力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景抽象業(yè)務(wù)模型， 熟悉掌握設(shè)計(jì)模式，了解領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)；

7.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目，與客戶溝通業(yè)務(wù)目標(biāo)，梳理業(yè)務(wù)需求，并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；為大數(shù)據(jù)項(xiàng)目構(gòu)建數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施落地大數(shù)據(jù)項(xiàng)目；

2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)選型；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，建設(shè)數(shù)據(jù)管理體系；判斷大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)和大數(shù)據(jù)的安全與隱私保護(hù)；

3.研究公有云原生的大數(shù)據(jù)服務(wù)，構(gòu)建基于公有云的大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)服務(wù)和數(shù)據(jù)應(yīng)用的解決方案；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱8：ETL工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)挖掘方向相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有獨(dú)立項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練掌握hdfs、MapReduce、HIVE、Spark、Airflow、HBase等相關(guān)技術(shù)及ETL、數(shù)倉(cāng)分層、性能調(diào)優(yōu)、圖數(shù)據(jù)庫(kù)部署及維護(hù)，有知識(shí)圖譜經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟悉Elasticsearch, Shell；

5.具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠有效地進(jìn)行跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)溝通，對(duì)技術(shù)有熱情有追求，有較強(qiáng)的鉆研精神，預(yù)研新技術(shù)；

6.具備良好的業(yè)務(wù)建模能力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景抽象業(yè)務(wù)模型， 熟悉掌握設(shè)計(jì)模式，了解領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)；

7.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)數(shù)倉(cāng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作，與產(chǎn)研、數(shù)據(jù)和分析團(tuán)隊(duì)協(xié)同，整合公司級(jí)數(shù)倉(cāng)體系，建構(gòu)豐富穩(wěn)定的數(shù)據(jù)資產(chǎn)；

2.建立數(shù)據(jù)字典，將常用維度和指標(biāo)的技術(shù)口徑文檔化；

3.收集、清洗、整理公司數(shù)據(jù)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)可用性和數(shù)據(jù)效率，使得數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、一致、完整、有效、及時(shí)。搭建數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗(yàn)、報(bào)警、自動(dòng)整理機(jī)制；

4.建立和提高數(shù)據(jù)模型的準(zhǔn)確性、易用性、靈活性、可擴(kuò)展性，提升查詢效率，為可視化報(bào)表和開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、工程項(xiàng)目和算法開(kāi)發(fā)等數(shù)據(jù)應(yīng)用提供良好的條件；

5.協(xié)同相關(guān)方，將產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析/算法需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)工程需求，構(gòu)建數(shù)據(jù)Pipeline和ETL任務(wù)；

6.承擔(dān)大規(guī)模復(fù)雜指標(biāo)的快速計(jì)算和維護(hù)任務(wù)，解決動(dòng)態(tài)復(fù)雜指標(biāo)的并發(fā)性請(qǐng)求問(wèn)題；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱9：解決方案工程師-基層治理方向（儲(chǔ)備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基層治理、未來(lái)社區(qū)領(lǐng)域，有智慧城市建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.熟悉信息化項(xiàng)目管理流程，熟悉各類(lèi)硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的性能；

4.良好的文檔寫(xiě)作，PPT編制和語(yǔ)言表達(dá)能力，有外場(chǎng)集成方案能力者優(yōu)先考慮；

5.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的商務(wù)拓展、售前咨詢，挖掘業(yè)主需求，進(jìn)行分析引導(dǎo)；

3.獨(dú)自進(jìn)行項(xiàng)目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析引導(dǎo)、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等；

4.與技術(shù)人員、項(xiàng)目人員配合，開(kāi)展后續(xù)招投標(biāo)工作，推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱10：解決方案工程師-數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向（儲(chǔ)備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域；

3.熟悉信息化項(xiàng)目管理流程，熟悉各類(lèi)硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的性能；

4.良好的文檔寫(xiě)作，PPT編制和語(yǔ)言表達(dá)能力；

5.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的商務(wù)拓展、售前咨詢，挖掘業(yè)主需求，進(jìn)行分析引導(dǎo)；

3.獨(dú)自進(jìn)行項(xiàng)目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析引導(dǎo)、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等；

4.與技術(shù)人員、項(xiàng)目人員配合，開(kāi)展后續(xù)招投標(biāo)工作，推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱11：項(xiàng)目經(jīng)理-基層治理方向（儲(chǔ)備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.熟悉政法委、基層治理等至少一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，有基層治理、未來(lái)社區(qū)、智慧城市相關(guān)項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.熟悉信息化項(xiàng)目實(shí)施流程，有豐富的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，有大型外場(chǎng)集成類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng);

5.獲得國(guó)家高級(jí)項(xiàng)目管理證書(shū)或PMP認(rèn)證者優(yōu)先考慮；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)交辦項(xiàng)目（實(shí)施、驗(yàn)收、交付等）流程管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

2.負(fù)責(zé)實(shí)施小組組建，項(xiàng)目啟動(dòng)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算編制、外包管理、實(shí)施落地，把控項(xiàng)目質(zhì)量及成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付及目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段各項(xiàng)問(wèn)題的對(duì)接處理，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，配合項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；

4.對(duì)項(xiàng)目過(guò)程及交付資料進(jìn)行管理，及時(shí)做好內(nèi)外部匯報(bào)及項(xiàng)目總結(jié)、歸檔工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，跨部門(mén)的溝通與協(xié)作；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱12：項(xiàng)目經(jīng)理-數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向（儲(chǔ)備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，熟悉信息化項(xiàng)目實(shí)施流程，有豐富的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng);

4.獲得國(guó)家高級(jí)項(xiàng)目管理證書(shū)或PMP認(rèn)證者優(yōu)先考慮；

5.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)交辦項(xiàng)目（實(shí)施、驗(yàn)收、交付等）流程管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

2.負(fù)責(zé)實(shí)施小組組建，項(xiàng)目啟動(dòng)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算編制、外包管理、實(shí)施落地，把控項(xiàng)目質(zhì)量及成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付及目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段各項(xiàng)問(wèn)題的對(duì)接處理，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，配合項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；

4.對(duì)項(xiàng)目過(guò)程及交付資料進(jìn)行管理，及時(shí)做好內(nèi)外部匯報(bào)及項(xiàng)目總結(jié)、歸檔工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，跨部門(mén)的溝通與協(xié)作；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱13：項(xiàng)目經(jīng)理-數(shù)字政府方向（儲(chǔ)備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.熟悉數(shù)字政府領(lǐng)域，熟悉信息化項(xiàng)目實(shí)施流程，有豐富的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng);

4.能接受出差安排；

5.獲得國(guó)家高級(jí)項(xiàng)目管理證書(shū)或PMP認(rèn)證者優(yōu)先考慮；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)交辦項(xiàng)目（實(shí)施、驗(yàn)收、交付等）流程管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

2.負(fù)責(zé)實(shí)施小組組建，項(xiàng)目啟動(dòng)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算編制、外包管理、實(shí)施落地，把控項(xiàng)目質(zhì)量及成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付及目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段各項(xiàng)問(wèn)題的對(duì)接處理，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，配合項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；

4.對(duì)項(xiàng)目過(guò)程及交付資料進(jìn)行管理，及時(shí)做好內(nèi)外部匯報(bào)及項(xiàng)目總結(jié)、歸檔工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，跨部門(mén)的溝通與協(xié)作；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

電子郵件報(bào)名，郵箱地址：xuwenchao@haishukeji.com；

招聘咨詢電話：13758321036 徐先生（微信同步）

（二）報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)需提供以下材料，請(qǐng)將以下材料發(fā)送至報(bào)名郵箱。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.《浙江海數(shù)科技有限公司招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)職稱證書(shū)、本人身份證、戶口簿掃描件；

4.近期一寸免冠照片電子件；

（三）報(bào)名時(shí)間

2024年02月21日-2024年03月20日

（四）資格審查

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.其他不宜應(yīng)聘的。

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。

（五）招錄程序

崗位招錄主要采用面試形式，部分崗位需現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操或提供相應(yīng)策劃方案，綜合滿分均為100分，面試注重對(duì)應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力進(jìn)行考察，面試成績(jī)低于60分的直接淘汰，按綜合成績(jī)高者排名錄取。

（六）體檢

按成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

（七）考察

體檢合格的列為考察對(duì)象，考察主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況?？疾旖Y(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

（八）錄用

被錄用人員收到錄用通知書(shū)后，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同。工資待遇按招聘公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）其他事項(xiàng)

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

四、薪酬待遇

各崗位年薪10-30萬(wàn)，具體按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他說(shuō)明

（一）本次招聘工作海數(shù)公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人舉辦各類(lèi)考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)、不發(fā)放任何考前培訓(xùn)等資料，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物（資料）等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。任何機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人不得借本公司名義組織開(kāi)展各類(lèi)的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)，否則本公司將保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

（二）本公告未盡事宜由海數(shù)公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：招聘報(bào)名表.doc