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    1. 招聘主管

      5000-8000元不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷高中/中專高中/中專以上學(xué)歷

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      招聘中已過期 IP屬地:未知 瀏覽:5645 更新:2020/02/18 17:25:12

      招聘主管

      5000-8000元不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷高中/中專高中/中專以上學(xué)歷

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      崗位描述

      職位福利
      帶薪年假崗位晉升包吃包住人性化管理年度旅游帥哥多美女多節(jié)假日福利技能培訓(xùn)
      職位描述
      根據(jù)公司發(fā)展、招聘需要,保障項(xiàng)目人員供給,及時(shí)做好人員儲(chǔ)備,適時(shí)監(jiān)督管理人員素質(zhì),開拓多種招聘渠道,做好人員供給與品質(zhì)保障。
      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。
      2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。
      3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
      4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道。
      5、對(duì)初試、復(fù)試考官進(jìn)行面試培訓(xùn)。
      6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
      7、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作。
      8、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
      9、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
      10、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析。
      11、負(fù)責(zé)對(duì)各分店人力資源部招聘工作進(jìn)行考核。
      12、適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議。
      13、根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作。
      其他要求
      語言能力:粵語-熟練
      年齡要求:22-35歲

      用人單位

      廣州豐江餐飲管理有限公司 名企 已認(rèn)證

      私營企業(yè) · 20 - 49人 · 餐飲服務(wù)

      工作地址

      越秀不限 廣州市越秀區(qū)農(nóng)林下路9號(hào)新富熊大廈806房

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