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崗位職責

1.協(xié)助制訂酒店各類員工培訓計劃，建立培訓體系；

2.定期或不定期對酒店員工培訓狀況進行調(diào)查分析，掌握內(nèi)部人員培訓需求情況，做培訓需求分析；

3.負責新員工的入職培訓；

4.負責組織公司內(nèi)外部的拓展及培訓工作；

5.負責監(jiān)督各部內(nèi)訓工作，收集及整理各部培訓計劃及總結(jié)；


崗位要求
1、認同并實踐公司企業(yè)文化；
2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力；
3、具有一定視頻剪輯和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具；
4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；
5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；
6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。