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工作職責(zé)：

1. 根據(jù)招聘需求計劃開展招聘工作，并做好招聘相關(guān)事宜；及時發(fā)布招聘廣告及管理招聘信息，建立 人才儲備庫；

2. 員工合同簽署及歸檔；

4. 員工入職、離職、調(diào)動手續(xù)的辦理；

5. 考勤管理，薪酬計算；

6. 負(fù)責(zé)辦公室的資產(chǎn)管理工作；

7. 負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；

8. 負(fù)責(zé)公司行政費用的統(tǒng)計、申報、對賬及結(jié)算工作；

9. 公司證照年審等辦理；

10.對各類人事政策、制度進(jìn)行全面有效傳達(dá)；

11. 配合上級做好相關(guān)人力資源及行政管理工作。

任職資格：

1、 人力資源或行政相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、 良好的英語聽、讀、寫及口語能力優(yōu)先；

4、 熟練使用相關(guān)辦公軟件的操作，Excel操作熟練更佳。

5、 性格開朗、處事靈活，具備良好的溝通交流能力，愿意不斷學(xué)習(xí)。