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崗位職責(zé)：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、組織招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作的實施。
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、職薪調(diào)整、離職手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、完善，人員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及更新；
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理及統(tǒng)計工作；
6、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理；
7、協(xié)助處理員工投訴及勞動糾紛。

任職要求：
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟練操作電腦等辦公設(shè)備；
3、服務(wù)意識強；耐心細(xì)致，具有保密意識；
4、具有高度的責(zé)任感與敬業(yè)意識，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。