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保底4000元、月休四天
崗位職責：
1、協(xié)助技術部門主管做好部門考勤、人事管理工作、落實各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。
2、根據(jù)樓面指令迅速安排技師到相應房間。
3、做好報鐘、起鐘、催鐘等工作，留意到鐘提示技師跟催。
4、接到前臺指令，迅速通知技師到位，并進行督促。
5、熟記公司的設施、消費項目、較新動態(tài)價格、折扣等。
職位要求：
1、性格陽光隨和，有團隊凝聚力、親和力；
2、年齡18-35歲之間；
3、初中文化程度以上，熟悉電腦操作；
4、工作認真負責，服從安排；
5、有從事過人事、管理工作者優(yōu)秀；
（此崗位會作為后備管理人才培養(yǎng)）
薪資構(gòu)成：
轉(zhuǎn)正后保底4000元、試用期保底3800；+100元全勤獎金+包吃三餐+包住宿+社保+級別工資+工齡工資+員工分紅+父母養(yǎng)老補貼+電話補貼
提成算法：
客流0.8元/人計算，超過保低，按實際發(fā)，低于保低，按保低發(fā)。比如：保低是4000，如果客流6000個，那實際就是發(fā)4800元。如果保低是4000，客流只有3500個，那發(fā)保低4000元。
工作時間：14:00-02:00、月休四天；
員工福利：
1：月休四天；每月15號準時發(fā)工資；
2：每個月一次聚會/聚餐/郊游/旅游/生日宴會;
3：免費提供食宿，公寓配有空調(diào)、洗衣機、熱水器等設施；
4：員工統(tǒng)一享受廣州五險社保及報銷春節(jié)假期家庭地址到工作地的硬坐火車票及汽車票；
5：一級以上級別員工每月可享受較高500元的父母養(yǎng)老感恩補助，我們會直接發(fā)放到您長輩的賬上，回饋父母的養(yǎng)育之恩。
6：夫妻雙方均在公司上班可享受公司提供的夫妻公寓或住房補貼；
7：凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼；
公司有完整的晉升機制，更好的為你規(guī)劃人生職業(yè)生涯。不管以前做的是什么行業(yè)，什么職位。只要心態(tài)好，勤奮，努力，上進。我們隨時都歡迎！
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