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人事行政專員4.5-6千/月
崗位職責(zé)：
1、主持和管理分管人事的日常工作，對(duì)副總/總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、按ISO9000之要求，參與建立公司之品質(zhì)系統(tǒng)，并維護(hù)其有效性；確保品質(zhì)政策嚴(yán)格執(zhí)行；
3、控制各部門的合理用工，使人力資源得以發(fā)揮；
4、主導(dǎo)和統(tǒng)籌制定激勵(lì)制度，確保激勵(lì)制度的嚴(yán)格執(zhí)行和行之有效(行之有效是是否達(dá)到激勵(lì)的目的)；
5、全面掌握公司人員的招聘、調(diào)薪，制訂獎(jiǎng)罰制度以及員工的升級(jí)、降級(jí)等制度，保障全廠的人力資源需求；
6、制訂公司各項(xiàng)行政制度，維系勞資關(guān)系及公共關(guān)系；
7、制定合理的工資制度,審核月工資報(bào)表；
8、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)；
9、監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
10、工廠安全及工廠環(huán)境,及宿舍管理；
11、公司防火、防盜的安全、保衛(wèi)工作。

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，四年以上同行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感；
3、熟悉電腦操作，具較強(qiáng)文字、口頭表達(dá)能力；
4、有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力；
5、熟悉公司各部門的運(yùn)做，公司人力資源規(guī)劃；
6、熟悉ISO900質(zhì)量管理體系；
7、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)；
8、熟悉人事行政管理，公司制度制定與執(zhí)行。