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行政人事主管
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展及管理需求，組織做好年度招聘計劃，并按計劃開展招聘工作，做好中高層管理人員及技術人才的儲備；
2、組織制定績效考核方案并貫徹實施，提升各部門工作效率及業(yè)務能力；
3、落實企業(yè)文化建設，與公司內部各部門建立暢通的溝通渠道，做好人才保育工作；
4、協(xié)助總經理起草和修改規(guī)章制度、報告、文稿等；
5、妥善安排外來人員的來訪接待、會務安排、政府部門協(xié)調；
6、協(xié)助處理部分行政性事務；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、熟悉人力資源六大模塊工作，尤其在人員招聘、績效管理、方案制度制定上有相關工作經驗；
2、接受工廠辦公，部門間行政事務協(xié)調能力強；
3、有制造業(yè)人事行業(yè)經驗優(yōu)先。