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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地;
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5、熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才;
6、熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧；
7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；
3、 熟悉招聘、薪酬模塊，能獨(dú)立操作社保、考勤工資核算；
4、 熟練使用阿里旺旺、ERP、 Office word、PowerPoint和Excel等辦公軟件；
5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、有電商公司人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇；周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金