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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)倉庫工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)倉庫與各職能部門之間的工作。
2、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際制定倉庫規(guī)章制度、流程的擬定、修改、組織、執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排，及時、準(zhǔn)確維護(hù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保倉庫物品帳、實(shí)、卡三者一致；
4、負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)；
5、倉庫 現(xiàn)場管理：6S組織、實(shí)施情況、執(zhí)行倉庫可視化管理；檢查倉庫現(xiàn)場，庫容是否整潔；倉管員是否6、按區(qū)域存放物料；現(xiàn)場的標(biāo)識是否明顯；物料卡是否與實(shí)物一致；
7、與相關(guān)部門按規(guī)定完成盤點(diǎn)，并根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果，查找差異原因，及時提交財(cái)務(wù)報(bào)表；
8、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促本部門員工完成目標(biāo)任務(wù)；
9、配合物控部門工作，根據(jù)處理結(jié)果及時處理不良物料和呆滯料；
10、定期組織各項(xiàng)培訓(xùn)，提高倉管員職業(yè)素質(zhì)和工作效率及安全意思；
11、檢查系統(tǒng)單據(jù)審核情況，督促入數(shù)員及時、準(zhǔn)確完成單據(jù)工作，并按時提交其他部門單據(jù)，及時整理
12、完成下屬員工的績效考核。

福利待遇；入職社保、年度旅游、交通補(bǔ)貼、績效獎金、加班補(bǔ)貼、全勤獎、五險(xiǎn)一金、定期體檢、員工旅游