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1.屬于就業(yè)相關的民事協議：就業(yè)協議書是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱，又叫“三方協議”。是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議；是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據；是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。

2.今年起更改為線上申請電子就業(yè)協議書：往年，全國均采用紙質版就業(yè)協議書，一份協議書共白粉黃綠色四聯，經畢業(yè)生、用人單位簽署后生效，學校為鑒證登記方。自2020屆畢業(yè)生起，廣東省上線“電子就業(yè)協議書”，就業(yè)協議書的申請和簽訂均改為“廣東大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號內線上進行。

1.就業(yè)協議書具有法律效力，但不屬于勞動合同，而是民事協議范疇，經畢業(yè)生簽字、單位簽字蓋章即為雙方達成了協議，就業(yè)協議書生效。學校僅為鑒證登記方，以方便管理和保證學生權益。

2.高校畢業(yè)生應在到用人單位正式報到時簽署勞動合同，以保障個人勞動權益。就業(yè)協議書一般在畢業(yè)生到單位報到、單位正式接收后自動失效。就業(yè)協議書中約定的內容應該作為簽約勞動合同的依據，但最終應以勞動合同簽訂的最新內容為準。

3.畢業(yè)生對就業(yè)協議書內簽訂的關于試用期時長與試用起始時間、崗位名稱與職責、正式與試用期薪資福利待遇、違約金等涉及工作具體利益的內容，可根據實際情況與用人單位進行約定，一旦約定即為雙方認可且需要履行約定條款。其中，畢業(yè)生對違約金額較敏感，最好在簽約時與簽約單位溝通協商清楚。

4.一般情況下，未有“考上公務員、研究生就可無條件解約，無需承擔違約責任，不用支付違約金”等政策規(guī)定，除非用人單位在簽約時明文標注免約條款，否則畢業(yè)生一旦違約，均需承擔相應的違約責任。

5.每位畢業(yè)生僅有一份編號唯一的就業(yè)協議書，一旦簽約完成，在未有解約手續(xù)的前提下無法再申請另外一份就業(yè)協議書。