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    1. 人力資源主管 Human Resources Officer

      面議主管不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限不限以上學(xué)歷

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      招聘中已過期 IP屬地:未知 瀏覽:64 更新:2023/06/20 16:57:31

      人力資源主管 Human Resources Officer

      面議主管不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限不限以上學(xué)歷

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      崗位描述

      人力資源主管 Human Resources Officer
      職位性質(zhì):全職
      工作地區(qū):廣東省佛山市
      招聘人數(shù):1人
      學(xué)  歷:大專
      工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
      提供食宿:提供食宿
      年齡要求:不限
      計(jì)算機(jī)能力:熟練
      語言要求:不限
      國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:優(yōu)先
      薪資待遇:4千-5千
      職位有效期:2023-06-20至2023-07-20
      崗位職責(zé)/職位描述
      人力資源主管-薪酬福利方向
      崗位要求,資深薪酬福利背景
      檢查OA中的相關(guān)信息并及時(shí)跟進(jìn)和調(diào)整;
      負(fù)責(zé)管理人事系統(tǒng)及企業(yè)微信;
      審核各部門員工變動表,并跟進(jìn)員工如期轉(zhuǎn)正工作;
      及時(shí)更新人事系統(tǒng)員工變動信息,負(fù)責(zé)提升員工的文件發(fā)放;
      審核各部門員工違紀(jì)單,并跟進(jìn)審批及發(fā)放程序;
      參與制定酒店人員編制及工資檔次;
      及時(shí)更新薪酬福利相關(guān)部分P&P;
      熟知酒店人力資源部的相關(guān)政策與程序、規(guī)章制度等并在工作中有效執(zhí)行,并對酒店員工進(jìn)行有效闡述、解說,尤其是與薪酬福利相關(guān)的政策,例如年假政策、病假政策等。
      制定并執(zhí)行最新的考勤制作與審核程序。
      隨時(shí)遵守保密條款,并嚴(yán)格執(zhí)行辦公室上鎖和信息安全制度。
      負(fù)責(zé)考勤、人事變動表、假期申請、加班申請表的審核和錄入人力資源系統(tǒng)。

      用人單位

      佛山南海保利皇冠假日酒店 名企 已認(rèn)證

      股份制企業(yè) · 100人以上 · 賓館酒店

      工作地址

      周邊佛山 南海區(qū)桂城街道環(huán)島南路20號

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