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任職要求：

1、國內985/211碩士研究生或海外名校碩士研究生（海外名校Times排名前100名的優(yōu)先），酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、積極樂觀，具有親和力，熱愛酒店行業(yè)，認同并實踐木蓮莊酒店集團的企業(yè)文化，具有高度的工作熱情，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承擔較大的工作壓力；

3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具，善于團隊合作，具備基本的管理潛質和優(yōu)秀的學習能力；

4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長，有良好的英文基礎，能接受從基層到高層逐級晉升的模式。



職責描述：

1、快速學習酒店各營運部門的崗位技巧，按培養(yǎng)方案完成階段考核；

2、結合個人發(fā)展意愿及公司安排，在酒店各營運部門工作，按照各個崗位職責完成工作任務，成為酒店各部門管理層的候選人；

3、定期輪崗，發(fā)現自我優(yōu)勢，實現自我的全面發(fā)展；

4、協(xié)助意向部門完成相關基礎性工作，報表制作及數據匯總等，提高管理能力，推動意向部門的團隊建設和員工發(fā)展；

5、完成領導交辦的其他工作。