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從HR角度談?wù)剳?yīng)該如何把握面試機(jī)會(huì) 文:冰雪燕 我是01年開(kāi)始從事HR工作，招聘工作從未間斷過(guò)，在這里準(zhǔn)備把我在招聘過(guò)程中的一些所見(jiàn)所聞，以及從HR角度

要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無(wú)法順利通過(guò)最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)

面試談薪水千萬(wàn)不要謙虛 談薪，恐怕是初進(jìn)職場(chǎng)的準(zhǔn)新人們?cè)诿嬖囍凶顡?dān)心的環(huán)節(jié)：說(shuō)高了，顯得狂妄;低了，現(xiàn)實(shí)生存有困難，這之間的把握讓多數(shù)畢業(yè)生在談薪時(shí)極為困惑。

求職面試最忌提的幾個(gè)問(wèn)題 　　一忌問(wèn)招聘人數(shù) 　　最明顯的就是問(wèn)你們要幾個(gè)？對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之

人事經(jīng)理面前，大學(xué)畢業(yè)生們?cè)絹?lái)越職業(yè)化，面對(duì)考官，他們開(kāi)始在言談舉止上包裝自己，仿佛每一個(gè)都是面試高手、久經(jīng)沙場(chǎng)。然而，在準(zhǔn)備面試時(shí)，真的需要把自己演練成職場(chǎng)老

在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱(chēng)之為高級(jí)錯(cuò)

請(qǐng)注意，我說(shuō)的是你面試的時(shí)候需要回答的幾個(gè)最常見(jiàn)的問(wèn)題！也不是說(shuō)這些所列舉的問(wèn)題就是你所有面試的問(wèn)題！ 　　１、以前從事過(guò)什么行業(yè)？ 　　如實(shí)回答即可！我也

李莉到某知名企業(yè)面試。主考官在認(rèn)可了她的基本情況后，向她提出了薪酬問(wèn)題。李莉認(rèn)為，進(jìn)入該公司工作是對(duì)自己的肯定，自己沒(méi)有過(guò)多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但

企業(yè)招人：面試時(shí)千萬(wàn)不要太能干 　　一位是普通高校外貿(mào)專(zhuān)業(yè)的大四女生小A，一位是某高校遠(yuǎn)程教育學(xué)院的大四女生小B，兩份簡(jiǎn)歷同時(shí)擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生

What can you tell me about yourself? This is not an invitation to give your life

面試英語(yǔ)75個(gè)經(jīng)典提問(wèn)總結(jié) 英語(yǔ)面試中，在自我介紹完了老師就會(huì)開(kāi)始問(wèn)你問(wèn)題這里列出一些常見(jiàn)的問(wèn)題，可以認(rèn)真準(zhǔn)備。注意在準(zhǔn)備的過(guò)程中，要結(jié)合自己的經(jīng)歷和見(jiàn)解

英語(yǔ)面試自我介紹常用句 1、I am -years old, born in province/Beijing, northeast/southeast/so

最近看到有些同學(xué)在發(fā)愁如何找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？本人有點(diǎn)小的感觸，所以想和大家分享下。 　　剛開(kāi)始想找實(shí)習(xí)的時(shí)候，可能很多人普遍會(huì)有這種感觸，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)從哪里找？網(wǎng)

要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無(wú)法順利通過(guò)最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)

在面試的過(guò)程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問(wèn)題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對(duì)自己的不足的總結(jié)越來(lái)越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足： 1、自

求職面試中的語(yǔ)言習(xí)慣 　　除了個(gè)別特殊職業(yè)，很難說(shuō)求職面試中存在有特殊的語(yǔ)言要求。語(yǔ)言是人類(lèi)用以表達(dá)思想，進(jìn)行社會(huì)交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會(huì)交往

－，引子 　　８０后的大學(xué)畢業(yè)生面臨很多的問(wèn)題，最主要是一個(gè)擴(kuò)招直接引起的就業(yè)難的問(wèn)題。我們不自覺(jué)地會(huì)比較７０年代的畢業(yè)生，那時(shí)候他們?nèi)瞬鸥?jìng)爭(zhēng)少，有些畢業(yè)后國(guó)

人才招聘會(huì)是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調(diào)查中，最有效的求職方式中，招聘會(huì)排列第二位。畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，參加招聘會(huì)的目的是：推銷(xiāo)自己贏得面試。要

不法手段主要有幾種方式： 　　1、不法機(jī)構(gòu)以XX人才市場(chǎng)分部或分公司的名義致電一些人才網(wǎng)求職會(huì)員，以包推薦工作為名，收取求職者100-300元推薦費(fèi)或押金，但

很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒(méi)辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)并不一定。 　　很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具