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職Q社區(qū)上有個(gè)網(wǎng)友傾訴了自己的苦惱：他參與的項(xiàng)目正在趕工，但因?yàn)榧追降膯栴}導(dǎo)致了進(jìn)度延誤。老板很著急，多次提醒他要主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)度，還因此批評(píng)了他。他很不忿，努力工

面試是每一個(gè)職場(chǎng)人士都會(huì)經(jīng)歷過得一道坎，躍過去，你的技術(shù)，經(jīng)驗(yàn)才會(huì)成為成果。所以每一場(chǎng)面試都是至關(guān)重要的，在面試時(shí)，該說什么，不該說什么，該做什么，不該做什么。

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在面試的過程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對(duì)自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足： 1、自

面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個(gè)稍微好一點(diǎn)的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。 　　實(shí)際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對(duì)方的心理特

很多大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，覺得社會(huì)騙了他，書本騙了他，每天怨天怨地的。但在我看來，這樣的大學(xué)生被社會(huì)拋棄是有原因的，而且我的公司堅(jiān)決不用應(yīng)屆畢業(yè)生的，為什么呢？

試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示

你很有料，但是木訥的個(gè)性讓你在面試時(shí)老是吃癟嗎？事前充分思考與準(zhǔn)備，真誠(chéng)以對(duì)，一定能讓你脫穎而出 許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致

高層管理人員的招聘工作對(duì)企業(yè)來說非常重要，但是面試過程卻千奇百怪?！　≌憬趁駹I(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速，產(chǎn)品暢銷歐美市場(chǎng)，年增長(zhǎng)率在40%以上，2005年的銷售額達(dá)到5億

想想面試過程，有時(shí)真像一場(chǎng)斗智斗勇的爭(zhēng)戰(zhàn)，我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅(jiān)持自我，力挽狂瀾，重挫群雄，最后柳岸花明，想來也頗有成就感。兵來將擋，水來土掩，不

英語(yǔ)面試一般包括三輪： 　　chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個(gè)人的問題，比如請(qǐng)你用英語(yǔ)做一

請(qǐng)問，你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？對(duì)面的人事姐姐瞇起眼，擲出最具殺傷力的一招。到這兒之前，我曾經(jīng)拜讀過許多面經(jīng)，經(jīng)典的回答莫過于我的最大弱點(diǎn)是太勤奮太拼命了，以

銀行業(yè) 一．招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類： 1.四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）； 2.三大政策性銀行（國(guó)家進(jìn)出口銀行、國(guó)家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

Mature，dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、為人誠(chéng)實(shí)。 　　Excellentabilityofsystematicalmanagem

面試官會(huì)從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，了解應(yīng)聘者的情緒狀況、人格、成熟度：面試官還會(huì)從面談中觀察應(yīng)聘者對(duì)工作的熱誠(chéng)度及責(zé)任心，了解應(yīng)聘者對(duì)人生的理想、抱

時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面