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名企業(yè)面試題及答案匯總
華為面試題及答案 1、局部變量能否和全局變量重名 答:能,局部會(huì)屏蔽全局。要用全局變量,需要使用:: 局部變量可以與全局變量同名,在函
#面試指南#2009/06/19 22:00:15 · 398閱讀 -
被動(dòng)變主動(dòng):面試結(jié)束應(yīng)該說的那句話
應(yīng)聘、面試、等待,你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便;也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹
#面試指南#2009/06/19 21:59:29 · 290閱讀 -
職業(yè)顧問專家教你攻破面試關(guān)
面試,是所有人都要經(jīng)歷的求職關(guān)。要跨越這道關(guān)卡,個(gè)中精髓可不能不掌握。近日,中華英才網(wǎng)在線訪談室特邀英才職業(yè)顧問聯(lián)盟專家、赫敦職業(yè)顧問公司資深顧問師徐國芳女士面
#面試指南#2009/06/19 21:58:18 · 442閱讀 -
如何解決好藝考生面試壓力過大問題
近年來藝考熱持續(xù)升溫,除了一些從小喜愛文藝的學(xué)生,一些在學(xué)校文化課分?jǐn)?shù)相對(duì)偏低的學(xué)生也紛紛加入了藝考大軍。以北京電影學(xué)院為例,2008年報(bào)考北京電影學(xué)院的人數(shù)為
#面試指南#2009/06/19 21:57:07 · 273閱讀 -
面試刁鉆問題匯總(前人經(jīng)驗(yàn)之談,還有后續(xù)哦……)
面試為什么重要?經(jīng)常我們會(huì)提到面試成本的問題,一位求職者在求職的最初,需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力,用在撰寫簡(jiǎn)歷、通過網(wǎng)絡(luò)/報(bào)紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡(jiǎn)歷并做記
#面試指南#2009/06/19 21:56:26 · 322閱讀 -
一個(gè)HR招聘主管5年的經(jīng)驗(yàn)談
做HR專職招聘也有好幾年了,最近感覺這個(gè)話題越來越熱,因此也開一帖,從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問題,也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議,回答大家的問
#面試指南#2009/06/19 21:55:05 · 444閱讀 -
一個(gè)HR招聘主管5年的經(jīng)驗(yàn)談
做HR專職招聘也有好幾年了,最近感覺這個(gè)話題越來越熱,因此也開一帖,從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問題,也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議,回答大家的問
#面試指南#2009/06/19 21:53:38 · 256閱讀 -
金融危機(jī) 職場(chǎng)人十項(xiàng)注意
金融危機(jī)十項(xiàng)注意 1:不要辭職,不要換工作,不要轉(zhuǎn)行,不要?jiǎng)?chuàng)業(yè); 2:多備份幾個(gè)自己可以去的公司職位; 3:不主動(dòng)要求老板漲工資,
#面試指南#2009/06/19 21:51:57 · 353閱讀 -
外企面試官最愛提的10個(gè)刁蠻問題
這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有,其實(shí),外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、
#面試指南#2009/06/19 21:51:29 · 489閱讀 -
小心面試中HR故意制造的壓力
終于接到了向往已久的公司的面試通知,時(shí)間定在下午4點(diǎn)。我精心準(zhǔn)備了一番,興沖沖地到達(dá)時(shí),離約定時(shí)間還早。我整好衣服,敲敲面試室的門。聽到請(qǐng)進(jìn)時(shí),我推開大門,露出
#面試指南#2009/06/19 21:50:35 · 291閱讀 -
十種方法教你抓住面試機(jī)會(huì)
十種方法教你抓住面試機(jī)會(huì) 1. 深呼吸,不要緊張,其實(shí)它很容易。唷! 2. 當(dāng)你第一次接到面試通知時(shí),試著把會(huì)見訂在一整周(五天工作日)后。你
#面試指南#2009/06/19 21:50:04 · 455閱讀 -
外企面試必須要改掉的幾種陋習(xí)
外企面試必須要改掉的幾種陋習(xí) 邏些到外企求職,很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備,但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因
#面試指南#2009/06/19 21:49:40 · 210閱讀 -
從HR角度談應(yīng)該如何把握面試機(jī)會(huì)
從HR角度談?wù)剳?yīng)該如何把握面試機(jī)會(huì) 文:冰雪燕 我是01年開始從事HR工作,招聘工作從未間斷過,在這里準(zhǔn)備把我在招聘過程中的一些所見所聞,以及從HR角度
#面試指南#2009/06/19 21:49:04 · 392閱讀 -
大學(xué)生求職面試被刷掉的五大原因
要找到一份好的工作,必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中,我們常常發(fā)現(xiàn),一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細(xì)
#面試指南#2009/06/19 21:48:26 · 280閱讀 -
面試時(shí)談到薪水千萬別“謙虛”
面試談薪水千萬不要謙虛 談薪,恐怕是初進(jìn)職場(chǎng)的準(zhǔn)新人們?cè)诿嬖囍凶顡?dān)心的環(huán)節(jié):說高了,顯得狂妄;低了,現(xiàn)實(shí)生存有困難,這之間的把握讓多數(shù)畢業(yè)生在談薪時(shí)極為困惑。
#面試指南#2009/06/19 21:47:31 · 239閱讀 -
求職面試最忌提的幾個(gè)問題
求職面試最忌提的幾個(gè)問題 一忌問招聘人數(shù) 最明顯的就是問你們要幾個(gè)?對(duì)用人單位來講,招一個(gè)是招,招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè),而是你有沒有這百分之
#面試指南#2009/06/19 21:45:43 · 376閱讀 -
面試別把自己演練成職場(chǎng)老手
人事經(jīng)理面前,大學(xué)畢業(yè)生們?cè)絹碓铰殬I(yè)化,面對(duì)考官,他們開始在言談舉止上包裝自己,仿佛每一個(gè)都是面試高手、久經(jīng)沙場(chǎng)。然而,在準(zhǔn)備面試時(shí),真的需要把自己演練成職場(chǎng)老
#面試指南#2009/06/19 21:44:47 · 225閱讀 -
面試:聰明人也犯的十二種高級(jí)錯(cuò)誤
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的,我們權(quán)稱之為高級(jí)錯(cuò)
#面試指南#2009/06/19 21:44:04 · 243閱讀 -
面試時(shí)你需要回答的三個(gè)最常見的問題
請(qǐng)注意,我說的是你面試的時(shí)候需要回答的幾個(gè)最常見的問題!也不是說這些所列舉的問題就是你所有面試的問題! ?。薄⒁郧皬氖逻^什么行業(yè)? 如實(shí)回答即可!我也
#面試指南#2009/06/19 21:42:32 · 215閱讀 -
應(yīng)屆大學(xué)生面試如何談薪
李莉到某知名企業(yè)面試。主考官在認(rèn)可了她的基本情況后,向她提出了薪酬問題。李莉認(rèn)為,進(jìn)入該公司工作是對(duì)自己的肯定,自己沒有過多的要求,薪酬和該公司職員一樣即可。但
#面試指南#2009/06/19 21:42:06 · 426閱讀
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