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技能要求：
人力資源管理
崗位職責：
1、負責學習中心日常人事管理；
2、宣貫并執(zhí)行學習中心人力資源管理政策、制度、流程；
3、負責學習中心與分公司人力資源部有關(guān)政策及資訊的上傳下達；
4、負責學習中心招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理；
5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、完成上級交辦的其它工作；

任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較好的招聘面試技巧，能獨立開展招聘工作；
3、具有良好的職業(yè)氣質(zhì)，良好的溝通表達能力，工作熱情；
4、具有較強的團隊協(xié)作精神，親和力強。