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你很有料，但是木訥的個(gè)性讓你在面試時(shí)老是吃癟嗎？事前充分思考與準(zhǔn)備，真誠(chéng)以對(duì)，一定能讓你脫穎而出 許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致

高層管理人員的招聘工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，但是面試過(guò)程卻千奇百怪?！　≌憬趁駹I(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速，產(chǎn)品暢銷(xiāo)歐美市場(chǎng)，年增長(zhǎng)率在40%以上，2005年的銷(xiāo)售額達(dá)到5億

想想面試過(guò)程，有時(shí)真像一場(chǎng)斗智斗勇的爭(zhēng)戰(zhàn)，我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅(jiān)持自我，力挽狂瀾，重挫群雄，最后柳岸花明，想來(lái)也頗有成就感。兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，不

英語(yǔ)面試一般包括三輪： 　　chie介紹說(shuō)，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請(qǐng)你用英語(yǔ)做一

請(qǐng)問(wèn)，你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？對(duì)面的人事姐姐瞇起眼，擲出最具殺傷力的一招。到這兒之前，我曾經(jīng)拜讀過(guò)許多面經(jīng)，經(jīng)典的回答莫過(guò)于我的最大弱點(diǎn)是太勤奮太拼命了，以

銀行業(yè) 一．招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類(lèi)： 1.四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）； 2.三大政策性銀行（國(guó)家進(jìn)出口銀行、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

Mature，dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、為人誠(chéng)實(shí)。 　　Excellentabilityofsystematicalmanagem

面試官會(huì)從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，了解應(yīng)聘者的情緒狀況、人格、成熟度：面試官還會(huì)從面談中觀察應(yīng)聘者對(duì)工作的熱誠(chéng)度及責(zé)任心，了解應(yīng)聘者對(duì)人生的理想、抱

時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見(jiàn)一面，更開(kāi)始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面

華為面試題及答案 1、局部變量能否和全局變量重名 　　答：能，局部會(huì)屏蔽全局。要用全局變量，需要使用:: 　　局部變量可以與全局變量同名，在函

應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿(mǎn)意的工作前總在重復(fù)這些過(guò)程。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過(guò)于隨隨便便；也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹

面試，是所有人都要經(jīng)歷的求職關(guān)。要跨越這道關(guān)卡，個(gè)中精髓可不能不掌握。近日，中華英才網(wǎng)在線(xiàn)訪(fǎng)談室特邀英才職業(yè)顧問(wèn)聯(lián)盟專(zhuān)家、赫敦職業(yè)顧問(wèn)公司資深顧問(wèn)師徐國(guó)芳女士面

近年來(lái)藝考熱持續(xù)升溫，除了一些從小喜愛(ài)文藝的學(xué)生，一些在學(xué)校文化課分?jǐn)?shù)相對(duì)偏低的學(xué)生也紛紛加入了藝考大軍。以北京電影學(xué)院為例，2008年報(bào)考北京電影學(xué)院的人數(shù)為

面試為什么重要？經(jīng)常我們會(huì)提到面試成本的問(wèn)題，一位求職者在求職的最初，需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力，用在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)/報(bào)紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡(jiǎn)歷并做記

做HR專(zhuān)職招聘也有好幾年了，最近感覺(jué)這個(gè)話(huà)題越來(lái)越熱，因此也開(kāi)一帖，從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問(wèn)題，也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議，回答大家的問(wèn)

做HR專(zhuān)職招聘也有好幾年了，最近感覺(jué)這個(gè)話(huà)題越來(lái)越熱，因此也開(kāi)一帖，從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問(wèn)題，也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議，回答大家的問(wèn)

金融危機(jī)十項(xiàng)注意 　　1：不要辭職，不要換工作，不要轉(zhuǎn)行，不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)； 　　2：多備份幾個(gè)自己可以去的公司職位； 　　3：不主動(dòng)要求老板漲工資，

這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、

終于接到了向往已久的公司的面試通知，時(shí)間定在下午4點(diǎn)。我精心準(zhǔn)備了一番，興沖沖地到達(dá)時(shí)，離約定時(shí)間還早。我整好衣服，敲敲面試室的門(mén)。聽(tīng)到請(qǐng)進(jìn)時(shí)，我推開(kāi)大門(mén)，露出

十種方法教你抓住面試機(jī)會(huì) 　　1. 深呼吸，不要緊張，其實(shí)它很容易。??！ 　　2. 當(dāng)你第一次接到面試通知時(shí)，試著把會(huì)見(jiàn)訂在一整周（五天工作日）后。你